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罗宏毅的第二博客

人最大的价值是帮助别人。帮助别人,成就自己就是安利。授人于鱼,不如授人于渔呀!

 
 
 

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如何推荐   

2017-02-05 12:25:11|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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各位向往成功的朋友大家好! 感谢大家百忙之中关注这里, 今天分享安利营销总监王岫利老师分享《选择决定成功》。分享之前还是先培训! 推荐是我们安利事业中的最重要的工作! 我们要想做大,要想上聘,职级上升,收入增加等等都离不开推荐工作! 推荐就是把安利事业机会分享给别人! 从字面意思来说,就是把自己认为好的机会分享给别人,帮助别人找到做安利的理由,然后就是教会他或者她达成自己的梦想的过程! 推荐可以是推荐自己直接的合作伙伴,也可以帮助直接或者间接合作伙伴,在他们还不会推荐的时候,帮助他们推荐! 当然帮助他们推荐不是我们主要工作,如果要帮助他们,一定要看这个人值不值得帮助! 不然我们的推荐会让别人产生误会! 怎么推荐呢? 就是分享安利的事业机会。首先我们自己要找到一个做安利的理由,我们自己都不想做安利,那我们的推荐,分享,没有任何说服力! 我们推荐,分享是帮助别人,我们自己要相信,安利事业是可以帮助我们达成我们心中的梦想的机会! 所以我们要想推荐,不是讲完opp就完成了。一定是让别人找到做安利的理由! 成功只需要一个理由就够了,放弃可能有很多的理由! 我们在分享完opp后,别人不一定会马上加入,跟进是有必要的! 怎么推荐呢? 如果是以前认识的朋友,我们知道别人要什么,比如希望有钱有闲,比如希望身体健康,或者家人身体健康。 或者他们渴望子女成才,或者他们希望孝顺父母,或者他们希望过上更好生活。 找到他们的需要,把安利这方面的结果,分享给他们! 邀约你的朋友过来,讲安利的适合他们的需要! 当然我们不是忽悠别人,一定是我们自己相信安利的结果! 如果是我们还没有来得及认识的朋友,刚刚认识,除了邀约之外,我们可以先随便聊几句,在中国,很多的时候,自然而然就会问得别人的工作,收入情况。 这是一个常识的东西。 我们问别人的工作,然后赞美别人,夸奖别人。你“你的工作非常好呀,收入一定不错的吧!有没有一个月几万元?" 当然我们要看别人的工作情况,不要说的太多,本来别人收入就一两千元,你一下说几万元的话,吓死别人了。 大概估计一下,然后多说一点,别人收入一两千,可以说有木有五六千,如果大概在一万多,问有没有两三万等等! 总之我们要多赞美别人,后面就有话可说! 这么优秀收入这么低,我们有一个更好的机会,想不想了解一下? 如果你没有工作经验,可能很多的工作,大概薪水,你可能不知道,没有关心,多问几次就差不多,如果你的估计少于别人收入,也不要着急,马上道歉,说明自己不了解情况! 然后再分享我们的机会可以让别人有更好的收入,而且可以辛苦三五年,就可以一辈子,甚至几辈子都不要努力。 有钱有闲是很多人都向往的,现在过年后上班了,很多人从放假,突然进入到上班状态,会很多不适应! 我们就可以针对这个分享一下,安利成功后,每天和过年一样! 想做,你就做,不想做还是有钱拿,可以做自己喜欢做的事情,收入不仅不会降低,还会不断的增加。 因为安利有自动的生命力。你可以有钱有闲,你的合作伙伴也希望有钱有闲,你达成高级经理,你的合作伙伴也希望可以达成高级经理! 我们的收入不断的上升! 这才是安利魅力所在! 其它的行业,开始收入还不错,可是如果你不做了,会有钱吗?,钱还会越来越多吗? 才怪!! 所以明白这些,我们推荐,就有信心! 过上更好的生活,是每个人需要的! 我们分享一个opp,就等于把2万元存进你的账户,等你成功之后,你的收入就每个月打给你,就像养老保险一样,养老保险,规定你必须达到一定年龄,交够年限,达不到,你想拿钱,可能吗? 推荐我们的奖金制度自己要非常清楚,怎么计算,如果你自己不会计算,你能拿多少钱的话,这不太好! 当然安利公司从来没有因为你不会计算你的收入,而少你一分钱! 不过我们要给别人讲怎么计算,至少,前面三种奖金,销售奖,市场推广奖,不在职,不在世的领导奖(6%),一定要知道。 不在职,不在世的领导奖,就是你的合作伙伴达成125000的营业额,安利公司额外给你6%的奖金! 这个6%可以世袭! 只要你的团队稳定,你的收入不会停止,应该是五代可以拿到! 一代20年,可以拿100年! 我们的奖金制度还有一个特点,如果你的产品越多,你的收入会越少,可以对比一下我们的奖金制度opp和高纤果蔬opp。 你分享的产品数目越少,你的收入会越高,当然我们分享的人数也要越多才可以达标! 好在我们想更多收入,安利就是换个话题讲讲,换群朋友交交,换个品牌用用! 我们不做安利,分享也会持续,交友也会持续,不可能不做安利,说话,也和别人说了,交友也不交了! 一天认识一两个人,分享一个opp! 五年之后,就可以达成高级经理,有每年七十万,还可以不在职,不在世的拿! 辛苦也就五年呀! 想想今天上班,或者其它事业创业,你能不能有不在职,不在世的奖金?你想收入高,不要付出,不要努力吗? 安利真的难,难就难在需要找到一个做安利的理由! 你的理由越充分,你的安利做安利就越容易! 就像上班一样,很多人坐了公交,坐地铁,再转公交,上班提前几个小时,下班退后几个小时,就为了那增加一点点收入。 还有人为了赚钱,跑几千公里打工! 虽然可能有人在当地成家,买房,可是你的父母是不是离你很远?你多久回家一趟,即使回家,你有多少时间去陪陪父母呢? 还有你的子女,你为了赚更多的钱,把你的孩子交给保姆,交给父母,或者你的另一半放弃上班的机会,赚钱全部压在你一个身上,不努力,行不行? 当有人说安利太难了,太慢了,太多人做了等等,我根本就不听,因为我要这个结果,虽然我们介绍人早就不做安利,我的领导人,也有几个不做安利,我没有教室学习,可是我知道,安利才是我的选择,靠自己比较快,靠别人比较慢! 我不依靠领导人,我的合作伙伴也不会依靠我! 很多领导人找到合作伙伴,给合作伙伴借力,合作伙伴领人过来,帮他或她讲opp,做产品示范,跟进,邀约,办家庭聚会,等等,我的合作没有要求我,帮他讲个opp,办场家庭聚会,做产品示范! 独立在我们团队是潜规则。 把自己看到的,听到的,学到的,悟到的,分享给别人,让别人看懂安利,找到做安利的理由,就是推荐
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